Оберіть ваше місто

  • Б
  • Бар
  • Баштанка
  • Бориспіль
  • Бровари
  • В
  • Вишгород
  • Вінниця
  • Володимир-Волинський
  • Г
  • Гадяч
  • Д
  • Дніпро
  • Ж
  • Жмеринка
  • З
  • Запоріжжя
  • Зіньків
  • І
  • Ізюм
  • К
  • Кам`янець-Подільський
  • Київ
  • Ковель
  • Козятин
  • Коростень
  • Кременчук
  • Кривий Ріг
  • Кропивницький
  • Л
  • Луцьк
  • Львів
  • М
  • Мелiтополь
  • Миколаїв
  • Н
  • Нетішин
  • Ніжин
  • Нікополь
  • Нові Петрівці
  • Нововолинськ
  • Новоград-Волинський
  • О
  • Одеса
  • Очаків
  • П
  • Покров
  • Р
  • Рівне
  • С
  • Світловодськ
  • Славута
  • Старокостянтинів
  • У
  • Ужгород
  • Х
  • Харків
  • Херсон
  • Хмельницький
  • Ч
  • Черкаси
  • Ш
  • Шепетівка
Ваше місто Київ?

Що ми пропонуємо?

  • Цікаві та амбіційні завдання.
  • Офіційне працевлаштування.
  • Роботу у великій, стабільній компанії.
  • Можливість професійного та кар'єрного росту.
  • Ринкову заробітну плату.
  • Медичне страхування.

Основні обов’язки:

  • Впровадження та супроводження системи оцінки персоналу компанії за компетенціями (професійними та особистісними).
  • Впровадження та адміністрування системи оцінки за KPI.
  • Визначення методів і критеріїв оцінки, підготовка матеріалів для визначення компетенцій, виконаних KPI, формування програм індивідуального розвитку за результатами оцінки.
  • Розробка та проведення опитувань, анкетувань, тестувань, та інших оціночних заходів.
  • Проведенні ассессмент-центрів.
  • Розробка внутрішніх нормативних документів, що регламентують процедуру оцінки персоналу в компанії.
  • Підготовка аналітичних звітів, розробка плану дій.

Вимоги до кандидата: 

  • Вища освіта.
  • Досвід роботи на аналогічній посаді в компанії чисельністю від 500 співробітників — від 2-х років.
  • Обов’язковий досвід розробки та проведення оціночних заходів у великих системних компаніях.
  • Навички обробки та аналізу інформації, вільне володіння Excel.
  • Навички роботи з Power Point.
  • Досвід розробки ТЗ для автоматизації оціночних заходів.

* Направляючи своє резюме та/або інші документи, пов'язані з працевлаштуванням, Ви надаєте свою згоду ПрАТ «Датагруп» на обробку (збір, реєстрацію, накопичення, зберігання) Ваших персональних даних.


Фахівець з персоналу: Гуменюк Лія

Тел. (050) 370-16-12

E-mail: liia.humeniuk@datagroup.ua