Кар'єра
Кар'єра в Датагруп — це можливість працювати в компанії, яка входить до групи компаній DVL (Datagroup, Volia, lifecell). Разом ми розвиваємо телекомунікаційну інфраструктуру та цифрові сервіси, створюючи рішення, якими щодня користуються мільйони людей.
Ми цінуємо професіоналізм, відкритість і бажання розвиватися. Тут ви знайдете команду, яка підтримує, можливості для розвитку та проєкти, що мають реальний вплив.
Оберіть напрям, який відповідає вашим навичкам, досвіду та амбіціям, і знайдіть можливість, що стане вашим наступним кар'єрним кроком.
Наша мета незмінна
— тримати країну на зв'язку, інвестуючи у стійкість мережі.
Наші переваги
Корпоративний мобільний зв’язок
Забезпечуємо корпоративний зв’язок для комфортної роботи та щоденної комунікації, а також пропонуємо пільгові тарифи для рідних і друзів.
Додаткові дні відпочинку
Надаємо додаткові дні відпустки для важливих особистих подій, зокрема на день народження.
Підтримка у важливі моменти
Надаємо матеріальну допомогу та додаткову підтримку в особливих життєвих ситуаціях.
Медичне страхування
Піклуємося про ваше здоров’я завдяки програмі медичного страхування для співробітників.
Гнучкий формат роботи
Можливість працювати у комфортному форматі залежно від ролі — віддaалено, гібридно або з офісу.
Культура довіри та співпраці
Будуємо відкрите середовище, де цінуються взаємоповага, підтримка, ініціативність і командна робота.
Різноманіття та рівні можливості
Створюємо інклюзивне середовище, де кожен може бути собою, розкривати свій потенціал і будувати кар'єру незалежно від віку, статі, походження чи інших відмінностей.
Сталий розвиток
Інтегруємо соціальну, екологічну та економічну відповідальність у діяльність компанії — від благодійних ініціатив до управління ширшими ризиками та впливами. Прагнемо створювати цінність для людей, громад і країни.
Активний спосіб життя
Підтримуємо спортивні захоплення співробітників та компенсуємо участь у марафонах, триатлонах, велозаїздах та інших спортивних подіях.
Що відбувається після подання заявки: ваш шлях до команди
Ми уважно розглядаємо кожне резюме, і зазвичай це займає 3–5 робочих днів. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам вакансії, ми обов’язково зв’яжемося з Вами.
Якщо цього разу наші шляхи не перетнуться, ми збережемо Ваше резюме та будемо раді повернутися до нього в майбутньому.
- Перше знайомство
Дзвінок або повідомлення від рекрутера, щоб познайомитися, відповісти на Ваші запитання та узгодити подальші кроки. - Зустрічі та спілкування
Знайомимося ближче, обговорюємо Ваш досвід, майбутню роль та команду. Залежно від вакансії це може бути одна або кілька зустрічей з рекрутером, керівником чи іншими членами команди. - Job Offer
Пропозиція про роботу з прозорими умовами співпраці та чіткими наступними кроками. - Адаптація в команді
Підтримуємо на старті, знайомимо з командою та допомагаємо комфортно увійти в робочі процеси.
Інклюзія, рівність та підтримка ветеранів
Інклюзія, рівність та культура поваги
Ми будуємо середовище рівних можливостей, де кожен має змогу реалізувати свій потенціал незалежно від статі, віку, походження чи інших ознак. У компанії діє політика рівних можливостей, інклюзії та різноманітності, а також програми навчання для керівників і працівників, спрямовані на розвиток культури взаємоповаги та підтримки.
Ми підтримуємо різноманіття команд, створюємо безпечний простір для роботи та сприяємо формуванню інклюзивного робочого середовища.
Ветерани та ветеранки
Ми вважаємо досвід ветеранів та ветеранок цінною перевагою під час рекрутингу та прагнемо створювати умови для їхнього успішного повернення до професійної діяльності. Кожен ветеран або ветеранка, а також їхній керівник, отримують індивідуальний супровід від HR Business Partner на всіх етапах адаптації, щоб процес інтеграції в команду був максимально комфортним та ефективним
Підтримка мобілізованих працівників та їхніх родин
Ми підтримуємо мобілізованих працівників та їхні родини. Для нас важливо бути поруч із колегами, які захищають Україну. Саме тому в компанії діє програма підтримки, що охоплює медичне страхування мобілізованих працівників, допомогу у відновленні житла, пошкодженого внаслідок обстрілів, а також фінансову підтримку родинам загиблих колег.
Особливу увагу ми приділяємо дітям наших колег. Для дітей мобілізованих працівників компанія забезпечує медичне страхування, допомогу на оздоровлення, подарунки у вигляді грошового забезпечення до нового року і дня народження. Для дітей демобілізованих працівників зберігається медичне страхування.
